Hola javierdobey, supongo que el cierre vendra justificado por algo, hay que joderse, al FOGASA, para cobrar, si no recuerdo mal, 10 dias por año trabajado, ¿soys muchos trabajadores?, ¿tu empresa tienes bienes tales como maquinaria, o aun mas importante, edificio propio, nave industrial propio, almacen, etc, etc, si lo tuviera, ya teneis en principio y con mucha suerte algo ganado, para poder solicitar a un juez el embargo preventivo de tales bienes, para luego poder pedir cobrar una indemnizacion de 45 dias por año trabajado siempre que el despido fuese improcedente, por eso te decia si era justificado por algo, claro que si todo esto fuese como yo te digo, luego habria que mirar el valor de los bienes, y el valor de las indemnicacionones de toda la gente, si el valor de las indemnizaciones el mayor que el de los bienes, malamen, porque no cubriria a todos, pero al menos ya no serian 10 dias, y si todo esto fuese asi, habria que subastar los bienes, con lo que tendriais que buscaros un buen abogado, es muy dificil, pero no imposible, a mi me paso en su momento, y triunfamos como la coca cola. Saludos.